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揚子江藥業集團:以法為盾,護航企業發展

2021-12-7 10:31| 發布者: CEO在線| 查看: 1016| 評論: 0|來自: 咸寧新聞網

摘要:   為引導員工認真學習遵守憲法、民法典等法律,推進企業依法治企,保障企業高質量發展。揚子江藥業集團首屆“法制月”活動將延續到12月底,以進一步強化全員法制意識。   依法治企是堅持和發展中國特色社會主義 ...

  為引導員工認真學習遵守憲法、民法典等法律,推進企業依法治企,保障企業高質量發展。揚子江藥業集團首屆“法制月”活動將延續到12月底,以進一步強化全員法制意識。

  依法治企是堅持和發展中國特色社會主義的本質要求和重要保障,也是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策。揚子江藥業集團此次“法制月”以“學法律、明責任、踐使命”為主題,著眼于健全完善企業治理體系,多項舉措推進企業依法經營、依法管理,展現龍頭醫藥企業尊法、學法、守法的擔當作為。

  一、強化法治學習宣傳。把法律法規學習宣傳納入干部職工學習教育的重要內容,采取集中學習與個人自學相結合,通過舉辦專題法律沙龍活動、法規知識競賽、知名律師普法講座等多種形式,組織學習《民法典》、《藥品生產監督管理辦法》、《安全生產法》等法律法規,分崗分級制定學習和改進計劃,明確考核措施,形成法律法規學習的常態長效機制,讓法治真正融入企業生產經營全過程。

  二、強化依法決策管理。揚子江藥業集團副總經理談廣兆介紹,“法制月”開展以來,安全環保部完成了《2021年下半年SHE“零缺陷”審計與幫扶方案》的制定。人力資源部完成用工風險指南初稿,包括就業類、勞動合同類、規章制度類、工資類、社會保險類、勞務派遣類等,覆蓋人力資源全業務流程,指導部門合規操作。學法是為了更好地運用法律思維和手段在企業重大生產經營管理事項上決策把關,推進依法決策管理,全過程防范法律風險。

  三、筑牢法治工作根基。定期組織職工系統學習法律法規和企業相關規章制度,并定期組織理論測試,把學習宣貫規章制度作為企業建設的長期性和基礎性工作;引導全體職工想問題、干工作以制度規矩為準繩,形成按程序、按原則辦事的行為規范,牢固樹立規章制度是企業“根本法”的思想認識,切實讓集團各項經營活動在規章制度的圓心圓中運行,增強依法治企的自覺性,提升集團依法經營管理水平。

  面對國內外強有力的競爭對手和合作伙伴,面對紛繁復雜的經營環境,通過法律風險控制手段防范和化解法律風險,避免重大法律風險的發生,成為揚子江藥業集團進一步完善法律事務管理體系、提高核心競爭力的關鍵因素和必然要求。

  揚子江藥業集團將進一步開拓管理思路、創新管理模式,提高法律風險預見和防范能力,將法律風險防范納入企業經營管理的每一個環節,建立起穩定的管理流程,以更好地適應新變化、新形勢,妥善解決新問題,適時調整和完善法律風險防范的內涵和外延,形成有效應對機制,實現揚子江藥業集團法律風險防范的規范化、系統化運作,使企業法律風險管理工作更上一層樓。

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