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賦能女性 蓋璞集團P.A.C.E.項目受益人數創新高

2021-3-5 16:04| 發布者: CEO在線| 查看: 760| 評論: 0|來自: 企業家在線

摘要:   全球著名零售服飾企業蓋璞集團(Gap Inc.)最新統計顯示,其旗下關注女性個人發展和職業提升的賦能女性公益教育培訓項目P.A.C.E.在全球的受益人數已達80多萬人,再創新高。   秉承所有女性都應該有機會充分發揮 ...

  全球著名零售服飾企業蓋璞集團(Gap Inc.)最新統計顯示,其旗下關注女性個人發展和職業提升的賦能女性公益教育培訓項目P.A.C.E.在全球的受益人數已達80多萬人,再創新高。

  秉承所有女性都應該有機會充分發揮其潛能的理念,Gap集團于2007年針對服裝供應鏈上的工作女性推出了P.A.C.E.項目,通過免費學習課程和培訓,幫助女性提升工作和生活技能,促進個人和職業發展。

  在蓋璞集團供應商的工廠內,女性占員工總數的近八成。通過參與P.A.C.E.項目,越來越多的女員工的溝通、問題解決、時壓管理和生活理財等技能得到了全面的提升。有鑒于此,蓋璞集團通過與非營利組織、政府間組織、社區團體以及其他公司合作,將P.A.C.E.項目逐漸推廣到農村社區、學術和職業機構、緊急救援中心等服裝行業之外的更多的地方,并在實踐中不斷完善項目。P.A.C.E.項目于2010年進入大中華地區。

  據最新統計,P.A.C.E.項目已在印度、孟加拉、中國、柬埔寨和危地馬拉等17個國家落地,受益女性超過80萬名,其中包括近3萬名中國女性。蓋璞集團希望通過與供應商和社區合作,至2022年底使P.A.C.E.項目的受益人數達到一百萬。

  半個多世紀前,美國人費舍爾夫婦平等出資在舊金山創立了蓋璞公司。從那時起,尊重女性、多元和包容、以及公平對待每一個人,就成為了蓋璞集團的核心價值觀。蓋璞是美國財富500強中第一家提出男女同工同酬的公司。

  據統計,在蓋璞美國總部,女性占員工總數的76%、占全部店長的72%,占副總裁及以上級別的管理層的58% 。而在蓋璞中國,女性員工同樣占員工總數的近七成,占副總裁及以上級別的管理層的55%。

  近年來,Gap多次被湯森路透評為全球最具多樣性和包容性的公司,同時連續兩年因促進性別平等和提升女性職場地位而被納入彭博(Bloomberg)性別平等指數(Gender-Equality Index),同時兩度被《財富》雜志評為“改變世界的公司”和“全球最受贊賞公司”。

  蓋璞集團是全球最大的零售服飾企業之一,專注于為男士、女士、以及兒童提供時尚、現代和高品質的美式服裝、飾品及個人護理產品,旗下擁有Old Navy、Gap、Banana Republic、Athleta、Intermix和Janie and Jack等知名品牌。通過直營門店、加盟店以及電商渠道,集團各品牌產品在全球超過90個國家和地區銷售。

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